Systemisk organisations- og kompetenceudvikling

til mit website om systemisk anerkendende organisations- og kompetenceudvikling

Du vil på sitet her kunne læse om organisations- og kompetenceudviklingstiltag ud fra en systemisk anerkendende vinkel. Beskrivelserne er baseret på mine erfaringer med dialogiske processer som intern og ekstern konsulent i store og små organisationer såvel som mit teoretiske arbejde med kommunikation i grupper og organisationer.

I bloggen inviteres du som leder, teamleder, medarbejder, organisationskonsulent, organisationspsykolog til indlæg, overvejelser, forespørgsler – alt det der kan bidrage til debat og videndeling omkring organisationsudvikling f.eks. ift. emnerne dialog, kommunikation, refleksion og relationer i organisationer.